申报时间

3月/8 月（时间仅供参考，具体申报时间以当年通知为准）

政策依据

《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》

政策优惠

针对不同类别给予项目补助、安家补贴及引才奖励

申报对象

重大创新团队、创业领军人才、创新领军人才、青年领军人才

申报条件

重大创新团队基本条件：

1. 团队由领军人才和相关核心成员组成，至少3 人以上。引进后可稳定合作3 年以上；

2. 核心成员一般应有博士学位，且有2 年以上国内外知名企业、高校、科研单位从事研发及管理经历，并取得突出业绩和成效；

3. 团队应于近年到苏州创业或全职引进到苏州企业、在苏高校和科研院所领衔研发及管理工作。创业团队的领军人才应为企业主要负责人和主要股东，且在企业实收资本中的现金出资不少于100 万元。

4. 实施的项目具有自主知识产权，项目总投入不少于1 亿元，且能够在未来5 年实现产业化。

创业领军人才基本条件：

1. 一般应具有硕士及以上学位，具有丰富的国内外知名企业、高校、科研单位从事研发、管理的经历或自主创业经历；

2. 创办企业属于高成长性科技型企业或现代服务业企业，主导产品具有自主知识产权，有较好的市场发展前景和预期经济效益；

3. 于近年引进到苏州创业并为企业主要负责人和主要股东，主要精力在苏州企业，且在企业实收资本中的现金出资不少于100万元。

创新领军人才基本条件：

1. 一般应具有博士学位，有丰富的国内外知名企业、高校、科研单位核心岗位的研发、管理工作经历；

2. 拥有核心技术，于近年引进到苏州企业担任研发机构主要负责人、关键研发项目主持人及以上职务，引进后须全职在苏州企业工作3 年以上，税前年薪不低于上年度市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2 倍；

3. 引才企业应具有较好的科技创新基础，且能为引进人才的工作、生活提供充分保障。

青年领军人才基本条件：

1. 青年创业人才一般应具有硕士及以上学位，年龄不超过35周岁，有较好的创新能力，拥有自主知识产权或关键技术，在企业实收资本中的现金出资不少于50 万元；

2. 青年创新人才一般应具有博士学位，年龄原则上不超过35周岁。企业引进的青年人才应具有国内外知名企业、高校、科研单位从事研发及管理的经历，工作业绩突出；在苏高校和科研机构引进的青年人才一般应具有国内外知名高校、研究机构正式教学或科研职位的工作经历，具有一流研究水平和业绩，有望成为世界科技前沿的优秀学术带头人。

申报材料

1.重大创新团队需提供：项目真实性承诺书、项目申报书，以及团队成员基本情况、企业基本情况、项目主要成果及其它相关证明材料。

2.创业人才、青年创业类人才需提供：项目真实性承诺书、项目申报书，以及人才基本情况、创办企业情况、创业项目情况及其它相关证明材料。

3.创新人才、青年创新类人才需提供：项目真实性承诺书、项目申报书，以及人才基本情况及与引才单位关系、实施项目主要成果及其它相关证明材料。

组织方式

1. 申报人及单位进行网上申报，经所在地科技主管部门初审同意后报送至市科技局。

2.市科技局根据实地考察情况，提出拟立项建议人选。建议人选经市人才办主任会议审定后发文确认。